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Brigitte Heidebrecht
Coaching


Coaching ist individuelle Beratung für Fach- und Führungskräfte.
Coaching unterstützt Sie darin,

Standpunkte zu klären
Perspektiven zu wechseln
innere und äußere Konflikte zu bewältigen
ungenutzte Handlungsmöglichkeiten zu entdecken
und klare Entscheidungen zu treffen

Die Anlässe für ein Coaching können vielfältig sein: eine neu übernommene Führungsrolle, gewollte oder ungewollte Veränderungen, überhand nehmender Stress, kritische Rückmeldungen, schlechte Stimmung im Team, ein kniffliges Projekt, eine anstehende Entscheidung und anderes mehr.

Grundsätzliche Ziele von Coaching sind das Entwickeln eines eigenen authentischen Führungsstils, Rollenflexibiliität, Konfliktfähigkeit, das Treffen klarer und nachhaltiger Entscheidungen, gute Kommunikation und das gelassene Managen der großen und kleinen Klippen des Arbeitsalltags. „Professionelle Entwicklung verläuft in Richtung Eleganz und Ökonomie“ (Wolfgang Schmidbauer)

Die Formen des Coachings sind variabel: ob als Einzel- oder Teamcoaching, von der Einmalberatung bis zur längerfristigen Begleitung, vom schnellen telefonischen Notfallcoaching bis zur ausgiebigen Klausur. Wenn gewünscht, coache ich auch in English oder en français.

In der Rolle des Coachs versuche ich Ihnen die Fragen zu stellen, die Sie sich selbst noch nicht gestellt haben. Ich helfe sortieren, klären, auseinander- und zusammensetzen. Durch Perspektivenwechsel kommen neue Handlungsmöglichkeiten in den Blick. Gemeinsam finden wir heraus, welchen Weg Sie gehen wollen und was für Sie der nächste Schritt ist.
„Wer seine Lage erkannt hat, wie soll der aufzuhalten sein?“ (Bert Brecht)


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